Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, NTV kanalında yaptığı açıklamada taşeron işçilerin hangi şartlarda kadroya alınacağını açıkladı. Toplam 950 bin işçiyi ilgilendiren yasanın ne şekilde olacağını hangi özellikleri taşıyan işçilerin bu haklardan yararlanacağı ile ilgili şu açıklamaları yaptı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun yaptığı açıklamada kimlerin bu haktan nasıl yararlanacağı ile ilgili maddeler şu şekilde sıralandı.
Yasadan yararlanacak olan işçi sayısı 950 bin . Bunların 450 bini kamuda, 400 bini belediyelerde çalışıyor.
Taşeron işçilerin kadro durumu belediyeler ve kamu kanadında farklı olacak. Kamuya geçişte sınav yapılacak.
Taşeron işçiler kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacak.
Taşeron işçilerin kadroya alındıktan sonra hakları toplu sözleşmeyle belirlenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun yaptığı açıklamada kimlerin bu haktan nasıl yararlanacağı ile ilgili maddeler şu şekilde sıralandı.
Yasadan yararlanacak olan işçi sayısı 950 bin . Bunların 450 bini kamuda, 400 bini belediyelerde çalışıyor.
Taşeron işçiler 'özel sözleşmeli personel' pozisyonunda istihdam edilecekler. Yani memur olamayacaklar ama kadrolu sayılacaklar.
Taşeron kadro sözleşemeleri 3'er yıllık olacak.
Taşeron işçilerin kadro durumu belediyeler ve kamu kanadında farklı olacak. Kamuya geçişte sınav yapılacak.
Taşeron işçiler kadroya alınmak için devlet memurluğuna atanmada gereken şartları taşıyacak.
Yaş sınır emeklilikle ilintili. Emekli aylığı almaya hak kazanmış taşeron işçi bu kadrodan yararlanamayacak.
Kadroda şartlardan biri de tarihle ilgili. Taşeron işçilerin kadroya girebilmesi için 1 Kasım 2015'ten önce işe girmiş ve halen çalışıyor olması gerekecek. 1 Kasım 2015'ten sonra işe giren taşeron işçiler kadrodan yararlanamayacak.
Mevcut ücreti üzerinden maaş almaya devam edecek.
Taşeron işçiler çalıştıkları kurumda kadrolu olduktan sonra aynı işi yapmaya devam edecek.
Kamuda ve belediyelerde tam zamanlı çalışanlar düzenlemeden yararlanacak.
Taşeron işçilerin kadroya alındıktan sonra hakları toplu sözleşmeyle belirlenecek.
Kamuya geçtikten sonra emeklilik sisteminde 4/A kapsamında değerlendirilecekler.
